坦陈两度被炒经历 诚实与理性赢过面试
(发布日期:2004/11/1)  浏览人数:7938
 

 
大凡面试,求职者一般都极力掩盖曾经被炒的事实,而说成是主动离职。昨日,向面试官坦陈自己两度被炒经历的陈斌,却以诚实和理性赢得了面试官的认可,最终胜出。

  陈斌在应聘武汉某商贸公司客户服务部经理的面试中,毫不避讳地谈起此前的两次工作经历:大学毕业后,他到一家知名IT企业做客户管理专员,两年后,在他即将升任部门经理时,公司突然将他所在的部门整体撤销,这是他第一次被炒;接着,陈斌很快又在另一
家知名企业找到了销售部助理的工作,帮公司挖了不少客户,但每次签合同时都由销售主管亲自出面。有一次,在客户要求下,他自己出面签约,结果销售主管以擅自越权为由解雇了他。

  面试官问陈斌如何看待被炒经历,他说:“第一次被炒是出于企业战略调整,自己可能与企业阶段发展不相符,第二次则是与企业文化不相融合。”

  面试结束后,陈斌被当场录取。面试官告诉记者,他非常欣赏陈斌的诚实和勇气,在谈及被炒经历时,陈斌语气平和,没有表现出沮丧或愤怒,相反,对自己有理性的反思和清醒的认识,“被企业裁掉的人,不一定是不优秀的人,能够认识到被炒原因并积极应对,这一点难能可贵。”


来源: 荆楚在线-楚天金报

 
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